採用活動におけるハラスメント防止の取り組み

東海汽船株式会社及びそのグループ会社は、求職者等を尊重し、公正かつ適正な採用活動を行っております。
採用活動において、求職者等に対する当社グループの役員及び従業員による就活ハラスメント※を禁止しております。

• ※就活ハラスメントとは、採用活動等において行われる求職者等の意に反する性的な言動その他の不適切な言動により、就職活動等の環境を害し、又は求職者等の人格や尊厳を侵害する行為をいいます。

• ・求職者等とのやりとりは、会社メール、業務用端末及び社内電話を使用します。
• ・求職者等と1対1で面会する際は、会社施設、会議室その他第三者の目がある適切な場所において実施します。
• ・就活ハラスメント等に関する相談窓口を設置し、相談があった場合は事実関係を確認のうえ、迅速かつ適切に対応します。
• ・相談者のプライバシー及び相談内容の秘密を適切に保護します。
• ・相談窓口への通報・相談が選考・合否結果に影響することはございません。

採用活動に関するハラスメント相談窓口
hotline@tokaikisen.co.jp